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人材育成を邪魔する、「忙しすぎる現場」以外の要因は？ ガートナーが指摘
AI要約
ガートナーがデジタル人材育成における課題を調査し、「忙しすぎる現場」以外にも学ぶ時間を確保できない背景にある要因を指摘した。
重要ポイント
- •デジタル人材育成が急務化する中、従業員が学ぶ時間を確保できない根本的な課題が存在する
- •ガートナーの調査では、単なる業務の忙しさ以外にも組織的な障壁が人材育成を阻んでいることが示された
- •同社はこれらの課題を解決するための視点や対策を提言している