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「情シスはまだ実力の1割しか発揮していない」 AIリストラ時代のキャリアを考える
AI要約
AIの普及によりIT部門の役割が変容する中で、情シス担当者が本来の実力を1割しか発揮できていない現状を指摘し、これからのキャリア形成と部門の在り方を論じている。
重要ポイント
- •AI時代において「クビにはならないが専門性の高い仕事が消滅する」というパラドックスが生じつつある
- •過去の技術転換期の教訓を踏まえ、AIがもたらす組織変革の中でIT部門が果たすべき新たな役割を定義している
- •個々のITプロフェッショナルが、技術管理から戦略的パートナーシップへキャリアを再構築する必要性を説いている