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70代会長も動いた 創業108年みそメーカーがGemini利用率86％を達成した「3つの工夫」
AI要約
創業108年の味噌メーカー・ハナマルキが社内でのGemini利用率86％を達成した事例を紹介。70代の会長が率先して活用し、組織文化を変えるための3つの具体的な工夫を解説している。
重要ポイント
- •上層部、特に70代の会長がAI活用のリーダーシップを発揮することで、現場の抵抗感を減らし定着を促した
- •単なるツール配布ではなく、社員が実際に価値を感じられるユースケースを提示し、継続的な利用習慣を築いた
- •伝統的な製造業において、長年の経験と最新AI技術の融合により、業務効率化と知識継承の両立を実現した