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求職者がAIで会社を選ぶ時代、AIの「企業評価」が採用にも影響 企業はどう対策すべき？
AI要約
求職者がChatGPTなどで企業評価を参照する傾向が強まり、AIが出力する企業像が採用活動に直接影響を与えるため、企業はAI上の評判管理が新たな課題になっている
重要ポイント
- •求職者が生成AIに企業情報を問い合わせるケースが増加し、AIの回答内容が応募意思決定を左右するようになった
- •企業は自身のWebサイトや公開情報に基づき、AIがどのように自社を評価・要約しているかを把握する必要がある
- •採用競争において、AI上の「企業評価」を最適化するための情報開示やブランドマネジメントの対策が求められている