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NEC「全員AIの部署」の衝撃 「1on1」「ストレスチェック」で分かった“AI社員が感じていたストレス”とは？
AI要約
NECが全役割をAIが担う自律型組織を新設し、AI社員同士での1on1やストレスチェックを実施。その結果から職場環境の改善を図る先進的なビジネス活用事例を示した。
重要ポイント
- •部門長から現場社員まで全ての役割をAIが自律的に担う組織を新設
- •AI社員同士が1on1を実施し、エンゲージメントサーベイやストレスチェックを受ける
- •AIのフィードバック結果を基に職場環境の改善を行う運用を開始した