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“良い上司”ほど、部下の労働はラクになる？ 上司の質が及ぼす影響、2万人超から分析 ロンドン大
AI要約
ロンドン大学などの研究チームが欧州・米国2万人超のデータを用い、上司の質が部下の労働強度に及ぼす影響を分析した
重要ポイント
- •論文は「上司の質」が高いほど、部下の労働負荷や強度が軽減される傾向にあることを示唆している
- •欧州と米国の大規模データセットを比較分析することで、地域を越えた共通する組織動態を明らかにした
- •マネジメントの質が個人の生産性や働き方へ直接的な影響を与えることを統計的に裏付けた研究である