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「若手はAI使うな」は“老害”なのか？ 新人教育で「AI禁止」した企業の1年後
AI要約
生成・訂正方針新人教育においてAIの利用を禁止した企業がいえらぶGROUPの、施策から約1年後の現状について追跡調査した記事
重要ポイント
- •約1年前に新人教育を目的としてAI禁止施策を採用した企業はいえらぶGROUPである
- •記事では、同社のAI禁止施策を実施してから約1年が経過した現在の状況が紹介されている
- •若手社員へのAI利用制限が「老害」的な対応であるかどうかという論点も取り上げられている
#規制・倫理・社会影響#ビジネス活用事例#いえらぶGROUP