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トークンは福利厚生か人件費か──全員に配る会社、成果で渡す会社、5社のリーダーの線引き【Newbee Conf】
AI要約
生成・訂正方針Newbee Conference 2026の最終セッションで、5社のリーダーが社員へのAIトークン配付を福利厚生か人件費と捉えるべきか議論した
重要ポイント
- •SmartHRの芹澤雅人氏は、AIに関する情報が最近コモディティ化してきたと感じると発言した
- •全員に使い放題で配る会社と、成果を示した人にだけ枠を広げる会社とで、トークン管理の答えは割れた
- •人が担ってきた仕事がトークンに置き換わり、コストの構造そのものが変わりつつあるという共通認識があった
#ビジネス活用事例#規制・倫理・社会影響#SmartHR