Uberは管理階層の削減とライドシェア、デリバリー、ロボットタクシー部門への投資強化を目的に、全世界で約3,300人の従業員を解雇する構进行调整を行った
- •Uberは全世界の従業員の約10%にあたる3,300人を解雇すると発表した
- •解雇の主な理由は管理階層のフラット化と、コア事業であるライドシェアやデリバリーへの資源集中である
- •特にロボットタクシー部門への投資増強が示唆されており、自動運転事業へのコミットメントを強めている
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