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“AI面接官”は人間より内定を出しやすい？ 定着率も18％増 約7万人で実験
AI要約
生成・訂正方針カーネギーメロン大学の研究者らが、AI面接が内定率や定着率に与える影響を約7万人規模の実験で検証した論文を公表した。
重要ポイント
- •米カーネギーメロン大学などに所属する研究者が、AI面接の自動化に関する自然フィールド実験の論文を発表した
- •研究はAI面接が内定率や入社後の定着率にどのように影響するかを調査したものである
- •論文のタイトルは「Voice AI in Firms: A Natural Field Experiment on Automated Job Interviews」となっている
#研究・論文#規制・倫理・社会影響#カーネギーメロン大学