Business Use Cases

NTTデータグループのフォーティエンスが、業務棚卸しからロードマップ策定までを連続プロセスで支援する新サービスを発表した。

• •業務の棚卸し、評価、優先順位付けをAIエージェントを用いて実施する。
• •ToBe構想の整理と具体的な実行計画への落とし込みを一気通貫でサポートする。
• •検討段階から実行段階への移行をスムーズに行うためのコンサルティングサービスである。

デロイト トーマツが企業内の業務知見をAIが理解できるオントロジーとして整備する新サービスを開始し、AIの自律実行を支援する

• •企業内に蓄積された業務知見や判断基準を知識体系（オントロジー）として整備する
• •整備されたオントロジーをデータ基盤上の層として実装するサービスを提供する
• •AIによる業務の自律実行に向けた高度な活用と価値創出を目的としている

自動運転トラック企業GatikがPepsiCoとの提携を契機に2億ドルを調達。カタール投資庁などが主導し、同社の最大規模の資金調達となった。

• •PepsiCoとの業務提携を背景に、過去最大規模の2億ドルを調達した
• •カタール投資庁とKoch Disruptive Technologiesが投資を主導した
• •自動運転物流分野での実用化と事業拡大に向けた資金確保となった

RPG「ライザのアトリエ」のキャラクターと会話できるAIアプリが配信開始したが、無料枠の少なさや有料プランの制限から課金圧力への不満がSNSで広がっている。キャラクターAIサービスのビジネスモデルに関する議論が起きている

• •「RyzaChat」は8月25日に正式配信を開始したキャラクターAIアプリである
• •無料での会話回数が少なく、月額980円のプランでも会話枠に上限がある
• •SNS上では料金体系への不満が相次ぎ、課金圧力の強さが問題視されている

米国の一部レストランでチップ制度が廃止される動きが広まっている。労働環境の公平性や会計の透明性を高めるための施策として注目されている。

• •米国の一部レストランでチップ制度を廃止する動きが広まっている
• •この変化は、サービススタッフの収入安定化や顧客とスタッフ間の関係性を改善する狙いがある
• •チップ禁止導入による労働環境の変化や、業界全体への影響について議論が活発化している

ハイヤールーがエンジニアのAI協働力を評価するための設計を無償公開し、採用やスキル評価の基準整備を支援する

• •エンジニアがAIツールとどう協働できるかを測る評価設計が公開された
• •この設計は無料で利用可能であり、企業の採用プロセスに応用できる
• •AIリテラシーや協働能力を定量的に評価するフレームワークを提供する

オラクルが人事領域でAIエージェントを活用し、人材管理の業務効率化と意思決定支援を可能にする新サービスを発表しました。

• •人事向けAIエージェント「Fusion Agentic Applications」が導入され、タレントマネジメントの質的向上が期待される。
• •このツールは人材の採用から育成、評価までのプロセスを自動化し、HR担当者の負担軽減を図る。
• •企業はAIを活用したデータ駆動型の人事戦略を実装し、組織全体の生産性向上を目指すことができる。

SCSKとSMFLが業務協定を締結し、中堅・中小企業のGX推進と脱炭素経営の実現に向けて協業を開始

• •SCSKと三井住友ファイナンス＆リースが8月に業務協定を締結した
• •中堅・中小企業を対象としたGX（グリーントランスフォーメーション）の推進を目的とする
• •ITソリューションと金融リソースを組み合わせ、企業の脱炭素経営を支援する体制を整える

マネーフォワードクラウド会計PlusとboardのAPI連携により、見積・請求データの手動転記が不要になり、月次決算処理の効率化と人的ミスの削減が可能となる。

• •中堅・上場企業向け会計ソフト「マネーフォワード クラウド会計Plus」に、中小企業向け販売管理ツール「board」とのAPI連携機能が追加された。
• •この連携により、boardで作成した見積書や請求書データが会計システムに自動で連携され、二重入力の工数削減が実現する。
• •データフローの自動化によって月次決算の迅速化を図り、財務処理における人的ミスの発生防止にも寄与する。

社内IT環境の不備により従業員1人あたり年147時間のロスが生じ、100人規模の企業では約4400万円の損失に相当すると調査で判明した。この非可視的な損失は採用や離職にも影響している。

• •社内ITの不備は従業員1人あたり年18営業日、約147時間の生産性低下を引き起こしている
• •100人規模の企業ではこの時間ロスを金銭換算すると約4400万円の損失に相当する
• •この損失は可視化されにくく、運用課題の発生や人材の採用・離職に悪影響を与えている