ITmedia's AI publication covering generative AI business applications, new models, and enterprise adoption.
日立製作所が熟練者の経験やノウハウをAIで形式知化する「設計ナレッジシステム」を提供開始。3D CADデータの設計ルール違反を自動検出する機能により、設計業務の効率化や技術継承を支援する。
AIトークン単価の大幅下落にもかかわらず企業支出が増加する現象を、経済学の「ジェボンズのパラドックス」を用いて解説する。コスト低下が利用量増大を招き、結果として総額が増えるメカニズムを分析している。
業績好調のネットワンシステムズが上場廃止しSCSK傘下に入る統合を発表。インフラとアプリの壁を壊しワンストップサービスを提供する戦略的ディールであり、両社の文化融合と事業拡大の狙いが語られている。
過去のDX失敗事例を教訓とし、トップダウン型の命令だけでは機能しないAI変革の実態を専門家が解説する。華やかな成功事例への過度な期待を捨て、組織の現実的な課題解決に焦点を当てた推進方法論を提示している。
Google DeepMindエンジニアが「Googleにはフロンティアモデルがない」という批判に対し、最新モデルのセキュリティ性能が競合を凌駕すると反論した。
AIベンチャーKOWROのCEOが、AIによる面接で感じた「違和感」を動画で公開。採用現場でのAI活用における人間味の欠如や、コミュニケーションの質への懸念を指摘している。
中国のDeepSeekが新モデル「DeepSeek-V4.1-Flash」を発表。新アーキテクチャによりコストを削減しつつ、GPT-5.6やClaude Opus 5などの主要モデルを一部凌駕する性能を実現したと主張している。
Anthropicの経済チームがAIの米国経済への影響を3つのシナリオで予測。知識労働の半分をAIが担っても失業率は歴史的範囲内にとどまり、賃金は横ばいになるとの見通しを示した。
ローカルLLMの無償公開が続く背景には、GPUやクラウド販売を目指すベンダーの戦略と、AI覇権を巡る国家間の競争があることを解説
ベテラン開発者が新人の提案を却下する職場の課題に対し、ある新人がコミュニケーションの工夫により態度を一変させた事例を紹介する。